成都孕妇请假保胎被解雇，你怎么看？

成都孕妇请假保胎被解雇，你怎么看？

拿起法律武器保护自己的合法权益

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1、根据相关规定，用人单位不得无故解除三期女职工（三期：孕期、产期、哺乳期），如果您与单位存在劳动关系，且是被无故辞退的话，可以去用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动仲裁去申请仲裁！

2、被辞退后，社会保险，尤其是医保尽快续缴，离职一个月内，去办理申领失业金手续。因为暂停医保后，续缴之后三个月后才能继续使用！

没有办法，老板也要生存，换个角度想想，你如果是老板你的员工，请假几个月，完全没有给你产生价值，你还要白白的付她几个月的薪水，你会怎么做。最好的办法去找老板谈谈，看他给你个什么解决方案，不行申请仲裁，但是我还是坚持自己的想法，自己的原因，自己承担。