Simone不是领导不提拔你，实在是你烂泥扶不上墙！
的有关信息介绍如下：
什么叫烂泥扶不上墙？
烂泥扶不上墙:泥太稀了，抹到墙上糊不住。比喻由于能力低或水平差，成不了气候，或见不得世面。孔子曰：“ 朽木不可雕也，粪土之墙不可杇也” ！又曰扶不起的阿斗，狗肉上不了台面。
在职场中是不是也有这样的人呢？他们都有怎么样的表现呢？他们都具备特点呢？一般都会有这样几个表现。
只图安逸不敢冒险
这类人对工作的标准是：钱多事少离家近，老婆孩子热炕头。稳定的工作，正常发工资，是他们的追求。多加会班都会觉得是对自己的不公平，更别提什么紧急工作和项目了。
气人有，笑人无
这类人对工作的标准是：钱多事少离家近，老婆孩子热炕头。稳定的工作，正常发工资，是他们的追求。多加会班都会觉得是对自己的不公平，更别提什么紧急工作和项目了。
眼高手低
这类人往往眼光很高，实际能力却很差，其实是能力不能匹配自己的梦想，却不能沉下心来，踏踏实实的从小事做起，磨砺自己的能力，，小事不坐，大事又做不了！
生活没有目标
这类人往往对生活没有明确的目标，不知道自身的优缺点，不知道自己的喜欢，每日昏昏然不知所以。
就算有目标，也是“如何能年薪百万”，“买彩票中五百万”这种不切实际的想法，缺乏对自己现实生活的深刻理解和计划。
喜欢怨天尤人
这类人无论他面临什么事情，往往连工作内容和工作量都没有仔细评估，没有想任何办法，就开始产生抱怨的心理，对领导布置的任务百千个不愿意。还没有做就已经抱怨满满，领导如何放心的在交待新的工作给你呢？
烂泥扶不上墙的人还有什么希望呢？你自己是否也有其中的某个特点。还想过的更好吗？好好想想，看看你有没有中枪。
