Simone公司管理如何管理，推荐学习电视剧亮剑精神
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亮剑这部电视剧播出后反向极大，一些公司政府机关，企业领导，政要乃至军队都在学习，那我们到底要学习什么，今天小编把自己的心得写出来与大家分享；
魅力型管理者，主人翁李云龙是一个个人魅力很强的人，他团里乃至部队他深得人心，以及他有一种领导者的特质，那就是个人魅力和人格魅力，他能与部下产生共鸣，关心部下，这是他的爱，同时他又能把握方向，战术精湛使用，一直是部下的偶像领导
人力资源管理，李云龙缺人，和现在每一个公司一样，到处缺人，李云龙的做法让部下自己找，给部下放权，谁找到就是谁的，提高他们的主管能动性，包括物质也是一样，没有怎么办，去打，打下来就是你的。
企业文化，即价值观，亮剑这部电视剧写到一个军魂：就像一个剑客，和对手狭路相逢，他发现对手竟是天下第一剑客，这时他明知是死，也必须亮出宝剑，没有这样的勇气就别当剑客，倒在对手的剑下不丢人，那叫虽败犹荣，咱中国人决不当孬种，逢敌必亮剑。一个公司必须要有自己的价值观，引导公司发展
执行力，企业成功来自于不折不扣的执行，而亮剑轻描淡写写出了执行力，如：这事你尽快去办！”李云龙说了另外一句：“不用尽快，我马上就去！这就是执行力
部门划分，分工明确，李云龙的部队，有侦查、骑兵、陆兵等等，职责清楚相互呼应，这样团队能做不好么
人际关系，李云龙要人通过人际关系、除了事情找人摆平也是人际关系，所以现实生活中同样需要人际关系，如跨功能部门之间隔阂、公司与公司之间的沟通都需要靠人际关系
学习能力，战争结束后，李云龙等一干人都做了一个工作，就是学习，不管你愿意不愿意，必须学习，翻过来想象，大家都不愿意学习，这个公司还能长久么？
