双节加班怎么算

双节加班怎么算

国庆节加班费怎么算

如果是法定节假日的话，用人源单位安排加班的，要支付三倍加班工资的。〈中华人民共和国劳动法 〉第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

10月1日至3日共三天为法定节假日；二是休息日，10月4日至7日共4天为休息日。用人单位在内10月1日至3日法定节容假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；10月4日至7日休息日期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。