如何看待网络公司老板开饭馆给员工发工资一事？

如何看待网络公司老板开饭馆给员工发工资一事？

公司老板在疫情下为了员工开餐馆真的值得敬佩，这种老板是值得跟随的，也值得员工为其努力工作，老板和员工不再是工作关系，更像是朋友。

我觉得只要给员工发工资了，这个老板用的是哪个行业赚来的钱都没关系。现在好多公司倒闭了，老板能另外再找一条出路来解决现有的困境，也是开辟另一条商业之路。

这位老板很负责，很好了，现在有些公司资金紧张都不会给员工发工资，还有些直接打发走了，这样的老板很暖心了，点赞！

老板另辟蹊径的做法值得称赞，通过开饭馆获得利润支撑公司继续运营，员工也不会失业。

这说的是浙江一家网络公司因疫情的影响，公司运营现金出问题了，为了不裁员，于是老板决定开饭馆给员工发工资，这样的老板也算是中国好老板了。

一、网络公司不愿意给员工降薪，自己开饭馆给员工发工资。2020年受疫情影响的企业有很多，所以为了自保有些企业会选择降薪，或者是裁员，毕竟这也是减少成本最好的方式了，但是就有这么一位老板，自己公司运营不好了，也不愿意这么干。

周寰是一家网络服务外包公司的老板，他的公司今年也受到了疫情的影响，导致公司的现金流出现很大的问题，但是他不想给员工降薪或裁员，于是就在杭州开了家饭馆，用饭馆赚的钱给员工发工资。

刚开始他也不太懂，但是他非常下功夫地去研究餐饮方面，最后竟然餐饮店越开越好，足够他给员工发工资了，即便他之前网络公司开不下去，他这餐饮店也能保证他的盈利了。

二、领导如斯，员工必将全心全意追随。这样的企业领导其实还是非常难得的，要知道很多老板都是能共苦却不能同甘，一旦公司做得大了，他们就会想办法赶走员工，在公司遇到困难的时候，更是毫不犹豫地就让员工承担风险。

而这位老板能做到宁愿自己开饭店也不降薪裁员，其实已经算是老板中做的比较好的了，相信他公司的员工也会感受到老板的用心，也会愿意继续跟随这位老板的。

员工上班是为了养活自己不假，但是最终留住员工的还是要靠领导自身的魅力以及对待员工的态度方面，能真心为员工着想的老板才能最终让员工死心塌地为自己卖命，否则员工早晚有一天也是会选择离开的。