5杯水如何分给6个领导

5杯水如何分给6个领导

昨日这样一个话题冲上热搜：5杯水如何分给6个领导。网友们的回答千奇百怪，不得不佩服其脑洞。

对象：每杯都摆在两个领导中间，把你的问题变成他们的问题。

好物收集箱：喝四杯 剩一杯对他们说谁表现好给谁

笙南学长：看过唐人3的都知道 直接干掉一个领导

精神小伙：在5杯水前面写个立牌，需要自取。

其实，职场中，在面对复杂情形或困境时，我们经常会感觉手足无措，不懂如何聪明得体的应对，这其实就是情商不足的表现。

关于如何将5杯水分给6位领导的问题，实际上在情境设定上是有充足的发挥空间的，分配不均或不分配都在一定程度上不合理。

其实，这个面试题告诉我们，情商高的人善于利用同理心，从他人的角度把握对方的心理，在处理事情的时候照顾对方的情绪，而不是简单地想当然。拥有高情商意味着你在职场多了一种能力和，多了一次机遇，所以努力变成一个高情商的人吧。